地下アイドルとして活動するChoose me。
地下アイドルなら世の中に数多く存在しますが、メンバーのゆうとさんはやや異端です。
加入から4時間後にChoose meを解雇されるという電撃解雇劇が起こっていたことをご存じでしょうか。
世間では、ゆうとって
何者なんだ？
契約違反か？何したの？
という声が出はじめています。
そこで今回は、ゆうとさんの
- 何者？契約違反の内容まとめ
についてご紹介したいと思います。
ゆうとは何者？契約違反の内容まとめ
ゆうとさんとは、
- 男性地下アイドルグループChoose me（ちゅーみー）の元メンバーでメンバーカラーは緑色
- 2025年5月18日メンバー加入発表があり、加入発表後4時間で解雇
という経歴のタレントです。
今後、タレント活動を継続するかどうかは不明です。
上記が、ゆうとさん解雇後の3人体制のChoose meです。
ざっくり言っても、
の部類に入ってしまうこのゆうとさん、いったい何が起きたのでしょうか？
「加入4時間で解雇」とは、只ならぬ予感が…。
プロフィール情報はほぼ不明
まずは、ゆうとさんの人柄を知るためにプロフィールを調べてみました。
しかし、
年齢や経歴、出身地などもわかりませんでした。
そのため、
というのが現状です。
公式Xでは「重大な契約違反」とだけ表記
先ほども紹介した「解雇報告」のX。
ここには、
「重大な契約違反が発覚したため解雇」とだけ
書かれています。
そして、最低限の情報として
法律に違反するもの、倫理観に反するものではない
との追記がなされていました。
ということは、
薬物や窃盗、強盗、傷害、未成年との恋愛などではないのよね…。
ということがわかりますね。
となると…、
といったあたりでしょうか？
競合する事務所やグループへの移籍を希望している
仮に、
場合には、Choose meの活動にマイナス影響も考えられます。
解雇される可能性もありますね。
アイドル活動自体を拒否している
アイドルでありながら、例えば、
としたらChoose meとしては死活問題。
こちらも同様に解雇対象になるかもしれません。
報酬など金銭的な部分での齟齬
また、
という場合も他のメンバーへの悪影響や活動に支障がでてしまうでしょう。
恋愛、副業などグループの規約違反の発覚
グループ加入後に
という場合も活動継続は難しいと思われますね。
経歴や能力などの過大申告の発覚
加えて、
した場合も解雇対象になる可能性もありますね。
例えばですが、アクション経験があると過大申告したと仮定しましょう。
グループのプロモーションの一環で、事務所側が
という事態になれば、事務所側が損害を被る可能性もある訳です。
そうなると解雇される可能性もあるでしょう。
事務所はさっそく「新メンバー」を募集
新メンバー加入4時間で解雇劇の起こったChoose meですが
解雇発表の翌日にはさっそく「新メンバー」募集告知を発表
しています。
恐らくは、4人メンバーとしての活動予定を立ててしまっていることもあるのでしょう。
トレンド博士前代未聞の4時間解雇を逆手に取って、グループ自体に注目を向けてもらうために敢えて「即メンバー募集」に踏み切った可能性もありますね。
まとめ
今回は、Choose meのゆうとさんの「加入後4時間で解雇」についてご紹介しました。
ゆうとさんは、
- メンバー加入発表後、4時間でグループ脱退と解雇となった
- メンバーカラーが緑色以外の情報がない
- 競合する事務所やグループへの移籍を希望している可能性が考えられる
- アイドル活動自体を拒否している可能性が考えられる
- 報酬など金銭的な部分での齟齬があった可能性も考えられる
- 恋愛、副業などグループの規約違反の発覚経歴や能力などの過大申告の発覚の可能性も考えられる
- 経歴や能力などの過大申告の発覚の可能性も考えられる
ということがわかりましたね。
いかなる場合においても、事務所にとっては未然にリスクを回避できたと取るべきでしょう。
新たに加わる新メンバーが健全な活動を行ってくれることを願いつつChoose meを応援していきたいと思います。